#03/16 Veränderung

von | 13. September 2019

#03/16 Veränderung

Du wünschst Dir eine Veränderung … und fragst Dich: Wieso passiert nichts?

Dafür gibt es nur eine klare Antwort:

Nur DU kannst für die gewünschte Veränderung in DEINEM Leben sorgen!

Wenn Du eine Veränderung z. B. in Deiner Beziehung, im Job, oder in Deinem Umfeld wünschst und sie bis jetzt noch nicht angegangen bist, dann kann es damit zusammenhängen, dass Du noch nicht bereit warst.

Sag: Fehlte es Dir an Kraft, die Veränderung aus eigenem Antrieb anzugehen?

Frag Dich: Was hält mich davon ab? Wovor hab ich Angst? Was genau ist mein Ziel?

Veränderung bedeutet:

Raus aus dem Gewohntem. Rein ins Ungewisse.

Man kann also sagen: Die Veränderung – das Neue – liegt außerhalb Deiner Komfortzone.

Um aus dieser heraus zutreten, spielt einer der zwei folgenden Faktoren die entscheidende Rolle. Er sorgt dafür, dass Du Dich in Bewegung setzt.

Welcher trifft auf Dich zu?

1) Deine aktuelle Situation ist so bescheiden, dass sie für Dich unerträglich geworden ist.

oder

2) Dein Ziel ist so verlockend, dass es Dich anzieht, stärkt und beflügelt.

Gib Dir einen Ruck! Auf geht`s! Vertrau darauf, das es gut wird!

Bedenke dabei:

Wenn Du losgehst, wird es Menschen geben, die mit Dir gehen. Es wird auch Menschen geben, die Deinen „neuen Weg“ nicht mit Dir teilen. Das liegt beides nicht in Deinen Händen.

Wenn Du nun entscheidest, dass Deine Zeit noch nicht reif ist – ist das völlig OK. Doch dann beschwer Dich auch nicht. Denn das kostet Dich nur unnütz Energie und bringt keine Punkte.

Ich wünsche Dir die nötige Klarheit und den Mut für Deine Veränderung.

Lass Dich beflügeln von den Worten von -Johanna von Orléans:

„Wer, wenn nicht wir! Wann, wenn nicht jetzt!“

Deine Katja

Bild ©AdobeStock 89112137

Katja Katschemba ist zertifizierte Mentorin (IHK) und Human Design Expertin (IHDS). Seit 2014 hat sie bereits über 1.000 Frauen dabei begleitet, ihren eigenen Weg klarer zu erkennen und Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu ihnen passen.

In ihrer Arbeit verbindet sie ihre langjährige Mentoring-Erfahrung mit ihrem siebenjährigen Human-Design-Experiment und ihrer eigens entwickelten Kamino-Formel. Ihr Ansatz ist klar: Selbsterkenntnis schafft Selbstvertrauen – und daraus entsteht ein Leben, das wirklich zu den eigenen Werten und Bedürfnissen passt.

Im Blog teilt sie Einblicke aus ihrer praktischen Arbeit und ihrem eigenen Human-Design-Experiment – und eröffnet neue Perspektiven, die zum Weiterdenken und Anwenden einladen.